안전보건경영
의사결정체계
HK inno.N은 전사 안전보건 의식 고취 및 관리 활동 강화를 위해 대표이사 및 각 사업부문의 조직장이 참여하는 전사 위원회를 개최하여 관련 사항에 대한 의사결정을 내립니다.
경영방침
HK이노엔은 임직원과 이해관계자(협력사,지역사회,고객 등)의 안전을 위한 지속적인 유해위험요인 개선과 예방활동을 통해, 국내 동종업체 및 산업계를 선도하는 안전하고 건강한 사업장 구축에 앞장서고 있습니다.
안전·보건 경영방침
생명존중을 바탕으로 모든 임직원과 고객을 보호하기 위한 안전보건관리체계를 구축하고 이행하여 안전하고 건강한 지속가능기업을 만들어 나가는데 앞장선다.
- 국내외 안전·보건 법규 및 그 밖의 요구 사항을 준수하여 사회적 책임을 다하는 기업이 된다.
- 안전·보건 개선에 필요한 자원을 제공하여 잠재 RISK 제거 및 예방을 통해 지속가능한 경영환경을 조성한다.
- 안전하고 건강한 근무환경 조성을 위하여 모든 임직원의 안전·보건 활동 참여와 소통을 보장하며, 모든 위험요인을 파악하고 지속적으로 개선한다.
- 위험성평가를 핵심 수단으로 위험요인을 스스로 진단·개선하는 안전관리시스템을 구축하고, TBM 활동 강화를 통해 자기규율 예방체계를 고도화한다.
- 전 임직원의 안전·보건 역량 강화를 위해 교육훈련을 주기적으로 실시하고, 안전·보건 활동에 대해 이해관계자들과 적극적으로 소통하고 투명하게 공개 한다.
2026년 3월 10일
에이치케이이노엔(주) 대표이사 곽달원 
impacts
자기규율 예방체계 정착
HK inno.N은 임직원의 안전문화 의식 제고를 통한 안전사고 발생 제로화를 위해 근로자 스스로 위험요인을 진단 및 개선하는 자기규율 예방체계를 정착할 수 있도록 위험성평가 중심의 활동을 수행합니다.
모든 구성원들이 잠재재해 발굴 활동에 참여하여 위험을 식별하고 완화하기위한 조치의 시행 전과 후의 위험성평가를 통하여 완화조치의 효과성과 실효성을 파악합니다.
HK inno.N은 매년 3월 정기 위험성평가를 진행하며, 발굴한 위험성감소 대책 수립이 필요한 건에 대하여 해당 연도의 10월 내에 100% 개선을 완료하고 있습니다. (2024년:158건, 2025년:105건)
2025년 주요 잠재재해 개선 사례
*위험성 기준 : 가능성 5 * 중대성 4
임직원 안전보건 활동
HK inno.N은 임직원의 안전문화 내재화를 위한 다양한 활동을 진행합니다. 대표이사 주관으로 매월 사업장에서는 '안전의 날'을 진행하여 안전경영 메시지를 전달하고 안전한 작업수칙에 대해 정기적으로 강조하며, 현장 점검 및 임직원과의 소통을 통하여 안전한 작업환경을 구축하고자 노력합니다.
안전문화 내재화 활동
| 사업장 | 유해위험요인파악 |
|---|---|
| 안전의 날 | 매월 대표이사의 사업장 방문을 통한 안전 경영 메시지 전달, 안전 보건 현황 보고 및 현장 점검, 임직원 의견 청취 |
| 조직장 안전점검 | 매주 사업장별 조직장 안전점검을 실시하여 안전문화 정착을 위한 분위기를 조성하고 유해위험요인을 즉시 개선하여 안전사고 예방 |
| 잠재재해 발굴 우수사원 및 다수 제안자 시상 |
안전보건 관련 임직원 의견 청취 및 재해예방 및 개선방안 마련을 위하여 사업장 잠재재해 발굴 등 안전 위험 우수제안자 및 사업장 잠재재해 다수 제안자에 대한 시상 실시 |
| 위험성평가 경진대회 | 정부의 산업안전 패러다임 전환에 따라 위험성평가 중심의 자기규율예방체계 확립을 위하여 사업장별 우수한 위험성평가 사례를 선정하여 시상 실시 |
| TBM 우수사례 시상 | 사고 예방의 효과적 방법인 작업시작 전 TBM(Tool Box Meeting)활동에 임직원의 참여를 독려하기 위하여 우수사례 시상 실시 |
| 조직장 안안전 유공자 시상전점검 |
임직원의 안전 마인드 함양 및 안전제일문화를 조성하기 위하여 연간 가장 우수한 안전보건활동을 수행한 임직원을 선발하여 시상 실시 |
| 안전문화 확산 업무협약 | 안전문화 정착 및 산업현장 산재사망사고 감소를 위하여 정부(고용노동부)와 공동으로 안전문화 확산 추진과 정보교류를 통한 협력관계를 유지(오송, 대소 사업장) |
| TBM 표어·포스터 공모전 | TBM에 관한 표어·포스터 공모전 진행을 통한 임직원의 TBM 참여 독려 및 실행 고도화 실시 |
오송 사업장
- 방호덮개 및 출입도어 보완
대소 사업장
- 협력업체 근무공간 방호장치 보완 및 환경 개선 등
이천 사업장
- 여름철 온열질환 예방을 위한 식염포도당 / 넥쿨러 지급
- 동절기 대비 염화칼슘 및 제설함 추가 구매 및 비치
판교 연구소
- 전기차충전소 구간 질식소화포 비치
중장기 목표
- HK이노엔은 생명존중을 바탕으로 모든 임직원과 고객, 협력사(공급업체, 유통업체 등), 지역사회 등
취약한 이해관계자를 보호하기 위해 안전보건관리체계를 구축하고 이행하여 안전하고 건강한 지속가능기업을 만들어 나가는데 앞장서겠습니다. - HK이노엔은 환경안전보건(ESH)에 관한 법규 및 그 밖의 요구 사항을 준수하여 사회적 책임을 다하는 기업이 되고자 합니다. 안전하고 건강한 근무환경 조성을 위하여 모든 임직원의 안전보건 활동 참여와 소통을 보장하며, 잠재된 위험요인을 파악하고 지속적으로 개선합니다.
- HK이노엔은 위험성평가를 핵심 수단으로 위험요인을 스스로 진단·개선하는 안전관리시스템을 구축하고, TBM 활동 강화를 통해 자기규율 예방체계를 지속적으로 고도화 할 예정입니다.
추진계획
